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• 2025.07
• 採用担当の日常

2025年7月2日（水）、当社で新入社員研修成果報告会を実施しました。今年4月に入社した新入社員たちは、約3ヶ月間にわたる研修を通じてIT業界での基礎スキルや実践力を学び、その成果を披露しました。

新入社員研修は、まず4月から5月にかけて約60名の同期とともに3社合同研修を実施。その後、6月から7月に約20名の同期と2社合同研修へと移行し、それぞれの環境で学びを深めてきました。この研修期間では、IT未経験者でも活躍できる人材を育成することを目的とし、業界に必要な知識やスキルだけでなく、社会人としての基本も徹底的に学びます。

新入社員研修の最後には、新入社員たちが3チームに分かれ、「お客様の予約システム」を制作する開発演習に取り組みました。この課題では、チームビルディングを意識しながら協働し、アジャイル型開発手法を用いてプロジェクトを進めました。報告会当日には、各チームが完成した成果物とともに、開発を通じて得られた気づきや課題などを発表。発表中の新入社員たちからは達成感がにじみ出ており、この3ヶ月間の成長がひと目で感じられる内容となっていました。
また、新入社員それぞれがこの期間で学んだことや成長したポイントを共有する場面では、「誰のために仕事をするのか」「何を意識して取り組むべきか」といったテーマに関する深い理解を得た様子も見受けられました。

今回の成果報告会は、対面とオンラインでの配信を実施し、延べ70名の社員が見守る中、大成功で研修を終えることができました。 報告会を通じ、彼らが当社でどのように力を発揮していくのかがますます楽しみになりました！

現在新入社員は、先輩社員から指導してもらいながら各組織を回るOJTに励んでおります。
当社では今後もIT未経験者でも安心してスタートを切れる環境を整えながら、社員一人ひとりの成長を支える取り組みを続けてまいります。


【本件問合せ先】
事業企画部　人事給与グループ
mail：ns_jinji@niandc.co.jp