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• 2026.07
• 採用担当の日常

7月1日、当社で新入社員研修の成果報告会を実施しました。今年4月に入社した新入社員たちが、約3か月間の研修を通じてIT業界での基礎スキルや実践力を身につけ、その成果を披露しました。
研修は、4月から5月にかけて約60名の同期とともに4社合同で実施。6月から7月には約15名の同期と2社合同研修へと移行し、段階的に学びを深めてきました。
この研修は、IT未経験者でも活躍できる人材の育成を目的としており、業界に必要な知識やスキルだけでなく、社会人としての基本もていねいに学べる内容です。

研修の最後には、新入社員が3チームに分かれ、「お客様の予約システム」を制作する開発演習に挑戦しました。
チームで協働しながら、アジャイル型開発手法を用いてプロジェクトを進行。報告会当日は、各チームが完成した成果物とともに、開発を通じて得られた気づきや課題を発表しました。
発表する新入社員たちの表情からは達成感がにじみ出ており、この3か月間の成長をひと目で感じられる報告会となりました。
さらに、一人ひとりが研修で学んだことや成長したポイントを共有する場面では、「誰のために仕事をするのか」「AIとどのように業務を進めていくべきか」といったテーマについて、それぞれが深く考えを巡らせた様子がうかがえました。
報告会は対面とオンラインの両方で配信し、延べ70名の社員が見守るなか、研修を締めくくることができました。
新入社員たちが、これから当社でどのように力を発揮していくのか、ますます楽しみです。

現在、新入社員は先輩社員のサポートを受けながら、各組織を回るOJTに励んでいます。
当社では今後も、IT未経験者でも安心してスタートを切れる環境を整えながら、社員一人ひとりの成長を支える取り組みを続けてまいります。



【本件に関するお問い合わせ先】
エヌアイシー・ネットシステム株式会社
コーポレート企画本部　総務・人事部
Mail：NS_Saiyou@niandc.co.jp