新入社員OJT最終報告会を実施しました
- 2026.08
- 採用担当の日常
8月28日（金）、新入社員OJT最終報告会を開催しました。
当社では、7月から約1か月半にわたり、新入社員が先輩社員の指導を受けながら実際の仕事を経験する「OJT」を実施してきました。今回の報告会では、OJTを通じて学んだことや成長したこと、今後の業務に生かしていきたいことを、新入社員一人ひとりが発表しました。
報告会は、対面とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式で実施。会場には役員や各部門の責任者も参加し、新入社員の発表に耳を傾けました。少し緊張した様子も見られましたが、それぞれがOJTの成果を自分の言葉で堂々と伝えていました。
今回の報告会で特に注目を集めたのは、新入社員がOJTを通じて考案した業務改善の提案です。
日々の業務で感じた疑問や気づきをもとに、新しい視点からさまざまなアイデアが発表されました。なかには、自ら作成した業務改善ツールを実際に動かしながら紹介する発表もあり、4月からの新入社員研修で身につけた知識や技術を、実際の仕事に結びつけている様子が伝わってきました。
また、AIを効果的に活用した発表も多く見られました。入社後の研修やOJTを通じて、AIを単に使うだけではなく、業務上の課題を解決し、新しい価値を生み出すために活用する力を身につけています。
入社から約5か月。新入社員がシステムエンジニアとして着実に成長していることを実感できる報告会となりました。
新入社員は9月から、それぞれの部署に配属されています。今後は、研修やOJTで身につけた知識と経験を生かし、各部署で実際の業務に取り組んでいきます。
当社では、入社時の研修だけでなく、配属後も一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。新入社員が周囲の社員と支え合いながら経験を重ね、会社とともに成長していけるよう、これからも人材育成に取り組んでいきます。
【本件に関するお問い合わせ先】
エヌアイシー・ネットシステム株式会社
コーポレート企画本部 総務・人事部
Mail：NS_Saiyou@niandc.co.jp