成長を支えるオープンな職場、
社員の声が創造力を高めています。
- IＴサービス部
IＴサービス部サービスマネージャーグループ
IＴサービス部ヘルプデスクグループ - 管理職、部長、グループ長
- I.S.さん
- 2000年入社 キャリア採用
PROFILE
- プロジェクトマネージャーおよびヘルプデスクのチームリーダーとして、
顧客対応から運用管理まで幅広い業務を担当しています。
自身の成長と共に会社の発展に貢献したいという強い意志を持ち、
常に新しい課題に挑戦することを大切にし、スキルアップとキャリアの成長を追求しています。
また、自分自身の成長だけでなく、若手社員の育成にも力を入れており、彼らが新しいスキルを習得し、実際のプロジェクトで成功を収める姿を見ることに大きなやりがいを感じています。
転職のご経験から当社の優れていることや他社に負けていないと感じるものを教えてください。
「誠実さ」と「謙虚さ」、そして「お客様に寄り沿ったサービス」が我々のモットーです。
上下関係を超えたコミュニケーションが浸透しているため、全社員が意見を言いやすい環境となっています。このオープンな風土のおかげで、若手社員からの提案が歓迎され、組織全体のアイデアが活性化されています。
さらに、システム運用や情報システムにおいて豊富な経験と実績を持ち、お客様のニーズに合わせカスタマイズしたサービスをご提案しています。
当社の専門的な知識や技術と高品質なサービスは、業界内でも高く評価されており、これが当社の強みとなっています。
マネージャー業務としてご自身の業務とチームをまとめるうえで意識されていることや大事にされていることを教えてください。
まず１つ目は、メンバーの成長を全力でサポートすることです。私は、若手が自ら進んで多様な業務に挑戦し、豊富な経験を積む姿勢を大切にしています。私が指導する際には、彼らが自主的に考え、挑戦できる職場環境を整えることに力を入れています。
２つ目は、オープンなコミュニケーションです。チーム内で自由に意見交換ができる環境を大切にしています。お互いの意見を尊重し合い、全員が安心して自分の考えを表現できる場を作ることで、新しい考え方を持ち、着実に成果を上げることのできるチームワークが生まれると信じています。
この2つのポイントを大切にすることで、協力的で活気のあるチームを作り上げてきました。
今後入社される方へ臨んでいることとメッセージをお願いします。
我々は将来の成長を見据え、自発的に学び、小さなことからコツコツと行動する姿勢を大切にしています。
そして、ご入社される皆さんには自らの成長に対する意欲と積極的にキャリアを築こうとする姿勢を期待しています。日々の業務を通じて、小さな努力の積み重ねが将来のキャリアに大いに役立ち、自分の成長に繋がることを実感できるはずです。
自身のスキルや経験を広げていける環境が、ここにはあります。
また、若手社員にもリーダーシップを発揮し、積極的に問題解決に取り組む姿勢を期待しています。当社は常に成長を支援している企業として、共に成長し、挑戦し続けることを楽しみにしています。
新しい仲間として、またお客様を支えるエンジニアとして、一緒にお仕事をしていきましょう。皆さんの意欲や情熱をお待ちしています。